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马斯克削减成本以应对围困,特斯拉在两年内裁员近8,000人。

时间:2019-06-26|来自:网络

最近,据报道,特斯拉正在调整其亚太业务部门,并将在中国实施大规模裁员计划。与此同时,由中国,香港,台湾和澳门的大中华区新部门组成,或由亚太区运营副总裁兼中国区总裁朱晓彤领导。亚太地区的其他团队将直接向特斯拉首席执行官埃隆马斯克报告。


据“证券日报”记者不完全统计,自2017年10月以来,特斯拉已经进行了三次重大人事调整,裁员人数已接近8000人。经过多次降低劳动力成本,今年3月,特斯拉还计划关闭其全球大部分商店并将销售转移到网上。


记者检查了财务报告,发现特斯拉今年第一季度的总收入为45.41亿美元,同比下降37.16%,净亏损7.02亿美元,结束前两个季度盈利能力。受此影响,截至6月20日,特斯拉的股价为每股226.43美元,与2018年8月7日的峰值相比,已下跌近40%。


特斯拉已经解雇了近8000人


事实上,早在2017年10月,特斯拉就在全球范围内进行了重大人事调整。在特斯拉总部推出评估计划后,数百名特斯拉员工收到了“解雇通知”。


真正的大规模裁员发生在2018年6?#38534;?#37027;时,马斯克在一封内部信件中表示,特斯拉将减少9%的员工,相当于每11人中就有一人,裁员人数约为4,000人。大部?#30452;?#35299;雇的员工都涉及固定薪酬职位,不包括任何与生产相关的职位。马斯克表示,裁员不会影响生产能力。


据“证券日报”记者报道,汽车企业很难?#19994;?000人的裁员规模。然而,没有先例可以一次性取消特斯拉等9%的全球员工。它分批扩展。


在这方面,马斯克用大量笔墨来解释裁员的必要性。 “自从特斯拉成立15年以来,它从未获得过年度利润。利润不是我们裁员的主要因素,但特斯拉必须省钱并赚钱。”马斯克在一份裁员电子邮件中说。


最近的裁员发生在今年1?#38534;?#32654;国时间1月18日,特斯拉官方网站宣布马斯克向员工发送电子邮件,称特斯拉决定取消超过3,000个职位,以控制2018年第四季度利润下降所致的成本。


Mask表示,未来只会保留关键行业的临时工和合同工,同时提高Model3的生产率,改善制造设计。数据显示,特斯拉2018年的员工增长率为30%,超过了特斯拉的承受能力。


根据公开资料,福特汽车是美国最大的工业垄断组织之一,也是全球最大的跨国公司之一,2008年已裁员9,000人。然后在2017年,1,400名福特员工接受了一次性自愿辞职补偿计划; 2011年,PSA Peugeot Citroen宣布将在法国裁员6000人; 2018年,标致雪铁龙根据新的劳动法安排了1300名员工“辞职”。


降低成本,增加传统汽车公司负担的效果


特斯拉由电动汽车市场的大型传统汽车制造商共同管理。包括福特,日产和通用汽车在内的消息称,他们将对纯电动汽车进行大规模投资,并针对特斯拉发布新的电动车型。 “证券日报”记者查阅财报,发现特斯拉今年第一季度的总收入为45.41亿美元,同比下降37.16%,净亏损7.02亿美元,结束了前两个季度的盈利能力。


在交付量方面,特斯拉在今年第一季度共交付了63,000个单位,比上一季度减少了31%。与此同时,Model3的第一季度交付量也低于2018年第四季度,比上一季度下降了20%。此外,特斯拉的现金?#32431;?#22312;第一季度进一步收紧。该公司的现金和现金等价物总额约为22亿美元,比2018年底减少15亿美元。


随着第一季度财报的公布,特斯拉的股价继续下跌。截至6月20日,特斯拉的总市值约为400.26亿美元,与去年8月7日相比,其市值达到648亿美元,萎缩超过38%。

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